“Cơn bão” sa thải nhân viên càn quét ngành công nghệ thế giới

Theo tờ WSJ cho biết Meta đã cho khoảng 11.000 lao động nghỉ việc từ thứ tư ngày 09/11. Lý do là Mark Zuckerberg đã lạc quan quá mức về sự tăng trưởng của công ty trong tương lại từ việc tăng trưởng doanh thu vượt trội trong khoảng thời gian Covid-19, anh đã đầu tư quá mức dẫn đến tình trạng thừa nhân viên. 

Hàng loạt những gã khổng lồ công nghệ đã và đang lên kế hoạch sa thải hoặc đóng băng tuyển dụng và không còn mạnh tay chi cho các khoản đầu tư trước đó, có lẽ cũng một phần ảnh hưởng sự suy thoái kinh tế toàn cầu, khiến các công ty này phải dè dặt và dẫn đến việc “lạnh lùng” sa thải nhân viên.

Để theo dõi tin tức online trên di động, bạn đăng ký 4g vina ngay để có lưu lượng data cực khủng tha hồ mà theo dõi tin tức hay xem phim và làm việc nhé!

Tuần đầu tiên của tháng 11, Elon Musk quyết định giảm một nửa trong số 7.500 nhân sự Twitter. Nhiều nhân viên Twitter nói rằng họ phẫn nộ vì cách đối xử bất công của công ty khi bị cho ra khỏi nhóm chat nội bộ công ty, không truy cập được tài khoản hệ thống nội bộ trước cả khi nhận email thôi việc. Nhưng sau đó ông Musk lại kêu gọi một số nhân viên quay trở lại làm việc chỉ sau vài hôm.

Đầu tháng 11, ba nguồn tin tiết lộ với Business Insider rằng nhiều bộ phận tại Apple đã nhận được thông báo sẽ không nhận nhân viên mới trong vài tháng tới. Đa số được yêu cầu ngừng tuyển dụng đến cuối năm tài chính tiếp theo của công ty, tức tháng 9/2023.

Từ giữa năm nay, Microsoft cho biết sẽ loại bỏ một số vị trí để tái tổ chức hệ thống, điều này cũng đồng nghĩa với việc “sa thải gián tiếp” ở công ty. Ước tính có khoảng 1% nhân viên bị mất việc. Amazon cũng lên kế hoạch tìm tối ưu hóa nguồn nhân lực sau thời gian tăng trưởng nổi trội trong Covid-19. Andy Jassy, Giám đốc điều hành Amazon, thừa nhận việc tuyển dụng trong thời gian Covid-19  khiến họ bị quá tải nhân viên và nhà kho.

Jo-Ellen Pozner, phó giáo sư tại Đại học Santa Clara, nhận định giai đoạn suy thoái kinh tế giống như thủy triều cuốn trôi con thuyền của các công ty công nghệ. Họ phải cắt giảm và hợp lý hóa các dự án. “Đây là điều chưa từng xảy ra hơn một thập kỷ qua”, ông nói.

Theo Bloomberg, trong tháng 10, toàn ngành đã cắt giảm 9.587 lao động, cao nhất tính từ tháng 11/2020. Con số này được xác nhận bởi các công ty trong ngành viễn thông, điện tử, sản xuất phần cứng và phát triển phần mềm. Roger Lee, CEO Layoffs.fyi – chuyên theo dõi tình trạng cắt giảm việc làm tại các công ty khởi nghiệp, cho biết: “Khi đại dịch bắt đầu vào quý II/2020, ngành công nghệ trải qua giai đoạn ngắn đen tối trong việc sa thải nhân viên. Tuy nhiên, năm nay mọi thứ còn tồi tệ hơn”.

Tình hình kinh tế của các gã khổng lồ công nghệ như Alphabet, Amazon, Meta, Microsoft đều lao dốc không phanh khiến giá cổ phiếu giảm hụt trầm trọng. Trong đó, Meta đã mất hơn 71% giá trị vốn hóa trong năm nay do các nhà đầu tư không vừa ý với khoản đầu tư phát triển metaverse của Mark Zuckerberg. Nhiều chuyên gia cũng cảnh cáo startup phải chuẩn bị cho viễn cảnh tồi tệ hơn khi lãi suất tăng cao cản trở khả năng huy động vốn, dẫn đến việc phải điều chỉnh nhân sự.

Mặt khác, quy mô của đợt sa thải 2022 này vẫn chưa hề gì so với những lần sa thải sau sự sụp đổ của bong bóng dotcom đầu thế kỷ. Theo Challenger, năm 2001, ngành công nghệ đã giảm 168.395 việc làm, tiếp đến năm 2002 là 131.294. Qua được giai đoạn đó, nhiều công ty cũng đã “sống lại” đã phát triển thành các tập đoàn công nghệ lớn.